معصومی مدیرعامل شرکت خدمات و پشتیبانی توسعه تعاون در جمع نیروهای شرکتی بانک توسعه تعاون استان اردبیل اظهار داشت: بین نیروهای رسمی و شرکتی از لحاظ امنیت شغلی تفاوتی وجود ندارد و نیروهای شرکتی از بسیاری از مزایای دریافتی کارکنان رسمی برخوردار هستند.
به گزارش روابط عمومی شرکت خدمات و پشتیبانی توسعه تعاون، آرمین معصومی در سفر یک روزه خود به استان اردبیل جهت بررسی مشکلات و مسائل نیروهای شرکتی و تحصیل داران بانک، نشستی با همکاران شرکتی شاغل در شعب استان داشت و از نزدیک در جریان مشکلات آنان قرار گرفت.
مدیرعامل شرکت خدمات و پشتیبانی بانک توسعه تعاون به بیان تلاش این شرکت برای بهبود وضع معیشتی نیروهای شرکتی پرداخت و گفت: با پیگیری‌های انجام گرفته موانع پرداخت تسهیلات به همکاران مرتفع شده و می‌کوشیم تا ضمن افزایش سقف و سرانه تسهیلات، مدت دوره بازپرداخت وام های دریافتی نیز افزایش یابد تا باری از مشکلات اقتصادی همکاران برداشته شود.
معصومی تصریح کرد: با تصویب کمیته جبران خدمت، سقف اضافه کاری همکاران شرکتی افزایش یافته و علاوه بر آن سرانه جداگانه‌ای نیز در قالب سیاست‌های تشویقی در اختیار مدیران قرار گرفته است.
وی ادامه داد: با نگاه تبعیض‌زدائی در صدور احکام حقوق و پرداخت مزایا سعی شده است تناسبی بین دریافتی نیروهای شرکتی و رسمی ایجاد شود، به گونه‌ای که مبلغ پرداخت رفاهی به همکاران شرکتی در برخی مناسبت‌ها بیش از همکاران رسمی بوده است.
مدیر عامل شرکت خدمات و پشتیبانی بانک توسعه تعاون از اعمال مدارک تحصیلی و سوابق کار مرتبط با حوزه‌های تخصصی و اداری در طبقه‌بندی مشاغل و پرداخت حق مرزی کارکنان شرکتی حائز شرایط خبر داد و افزود: ارزشیابی نیروهای شرکتی و ارتقاء همکاران بر اساس نتایج ارزیابی انجام می‌گیرد و شرایط رشد و ارتقای همکاران شرکتی در بانک توسعه تعاون فراهم است.
پیش از سخنان معصومی ، مدیر شعب استان اردبیل به بیان مشکلات نیروهای شرکتی پرداخت.
عادل کریمی گفت: برخی همکاران شرکتی بیش از کارمندان رسمی بانک در جذب منابع موثر و فعال هستند .
انتهای پیام/