تشویق کارکنان به شرکت در فعالیت‌های توسعه فردی، یکی از راه‌های مهم برای بهبود عملکرد و کیفیت کار، افزایش رضایتمندی و انگیزه کارکنان و ارتقاء فرهنگ سازمانی است. در این مسیر شما می‌توانید از روش‌های زیر استفاده کنید:
1. ایجاد برنامه توسعه فردی منظم: باید برنامه توسعه فردی منظم و مستمری را به آن‌ها ارائه کنید. برنامه توسعه فردی می‌بایست شامل دوره‌های آموزشی، کارگاه‌ها، مربی‌گری و سایر فعالیت‌هایی باشد که می‌توانند به افراد در این مسیر کمک کنند.
2. ارائه اطلاعات دقیق: باید به آن‌ها اطلاعات دقیق در مورد فعالیت‌های مختلف توسعه فردی ارائه کنید. باید اطلاعاتی در مورد هدف و محتوای هر فعالیت، زمان و مکان برگزاری و هزینه‌های آن را به کارکنان اطلاع دهید.
3. تشویق با پاداش: می‌توانید از سیستم پاداش و تشویق استفاده کنید. مثلاً می‌توانید به کارکنانی که در فعالیت‌های توسعه فردی شرکت می‌کنند، مزایایی مانند افزایش حقوق، تعطیلات اضافی یا سایر مزایایی که برای آن‌ها جذاب است، ارائه دهید.
4. ایجاد فرهنگ توسعه فردی: باید فرهنگ توسعه فردی را در سازمان خود گسترش دهید. باید به کارکنان نشان دهید که توسعه فردی یکی از اهداف سازمان است و همه باید در این فرایند شرکت کنند.